Feng verzoek van de eigenaar, de manager van een textielfabriek in de stad Luo Chongliang vooruit lokale overheid geïnformeerd over plannen om de fabriek goedkope voetbalshirts 2017/2018 te sluiten, en de rechtbank, arbeid en toezicht op het terrein voor de betaling van salarissen en andere vergoedingen gevraagd. Aan het einde van oktober, de nieuwe 'Labor Contract Law' in strikte overeenstemming met de uitvoering van de kwestie van de betaling van de salarissen van alle werknemers, ook de fabriek toegevoegd uitgegeven in november salaris. Tijdige betaling provider goedgekeurd voor voetbalshirts bedrukken installatie. voetbalshirts bedrukken Voordat de plant tot de handel op te schorten, na te kijken naar zichzelf uitgenodigd goedkope voetbalshirts 2017/2018 om de betrokken overheidsdiensten, en volledige betaling van de lonen aan de werknemers compensatie. Vaak gezien in de van de werknemers. Verzoeningscommissie en een stad-brede control center onmiddellijk een gerechtelijk, Luochong Liang en andere relevante afdelingen voor overleg met de georganiseerde arbeid. Volgens goedkope voetbalshirts rapporten, alle arbeiders om een ​​kledingstuk fabrieksarbeiders alle Wah Hong 'Labor Contract Law' is voltooid zal niet worden betaald op basis van alle lokalen vrij te geven, 2 november, lonen en vergoedingen verstrekt aan het volledige bedrag van de schadevergoeding dat was ongeveer 200 miljoen yuan. Huakang Zoals voor oudere werknemers Boss Wah Hong maagdenpalm is zo'n lange tijd, het zelden ons loon, vakantiegeld, maar sommige geschenken en geld nodig is, waarvan wij denken lijken terughoudend. Verwarm dan Huakang plant, dus ik ben er zeker van dat voor de eerste keer, ik ben aan het werk terug te krijgen. Professor, Zuid-China University of Technology, Instituut voor paragraaf Chun Lin is van mening dat de beëindiging of sluitingstijd actieve werknemers voeren berekening en goedkope voetbalshirts 2017/2018 betaling, moet elk bedrijf te doen. werkgever zaken storingen optreden vaak mensen gaan ', wat aangeeft dat sommige bedrijven nodig hebben om de maatschappelijke verantwoordelijkheid en ethische normen te versterken. Zuid-China University, Faculteit Rechtsgeleerdheid professor Yong Guan Hong Hua Hong kledingstuk fabrieksarbeiders te bereiken, bedrijven, overheden en maatschappelijke benadering van 'vier te winnen, is om te leren van andere bedrijven. Een leidende overheden, onderwijs, controlefuncties moeten proberen om te spelen, maar ook tijdig ingrijpen in geschillen om bedrijven te helpen omgaan met de juiste. Kwesties zoals de levering van een nieuwe manier van denken, Wah Hong kledingstuk fabriek rook.